Ny forskning om åldersmedvetet ledarskap
Åtgärder för att få äldre medarbetare att stanna på en arbetsplats kan göra en organisation effektivare och bidrar samtidigt till ett hållbart arbetsliv. Kerstin Nilsson, vid Lunds universitet har tilldelats ca 3 500 000 kronor av AFA Försäkring för att forska om detta. En av de största utmaningarna för den svenska arbetsmarknaden är att göra arbetslivet hållbart så att fler klarar av att arbeta i en högre ålder. I detta arbete är chefer strategiskt viktiga aktörer, vilket Kerstin Nilsson, docent i folkhälsovetenskap på Avdelningen för arbets- och miljömedicin vid Lunds universitet, kommer att ta fasta på i sitt forskningsarbete. – Chefer har en viktig roll i utvecklingen och behöver lära sig organisera arbetet på ett sätt som också främjar arbetsmiljön, säger Kerstin Nilsson. Forskningen ska bidra till faktiska åtgärder Genom Kerstin Nilssons forskningsprojekt kommer chefer och HR-personal i Helsingborgs kommun att utbildas enligt modellen ”Sustainable working life for all ages”, swAge, avsedd att öka kunskapen om åldrande i arbetslivet. Efter utbildningen ska cheferna sätta in åtgärder för att möjliggöra för äldre medarbetare i kommunen att arbeta kvar längre. I projektet ingår också en utvärdering av insatserna. Erfarenhet och kompetens bland äldre tas tillvara Projektet pågår till och med 2020 och förväntas ge ny kunskap om hur man kan skapa förutsättningar för ett hållbart arbetsliv genom att ta tillvara erfarenhet och kompetens hos en ökande andel äldre medarbetare. – Vi hoppas att vår forskning ska generera såväl organisatorisk effektivitet som bredare sociala och ekonomiska fördelar. Ökad individuell och organisatorisk hälsa och minskad frånvaro kan göra att allt fler kan och vill ingå i ett längre arbetsliv, säger Kerstin Nilsson.
Podcast med våra forskare
Vad kan vi lära oss av de som orkar jobba längst? Vilka är de som fortsätter jobba och trivs med det, trots att alla jämnåriga har gått i pension? Kerstin Wentz, legitimerad psykolog, har träffat yrkesverksamma personer i åldern 69-75 år. Senaste avsnittet på Soundcloud
Nätverk
SWAWs forskare ingår även i andra forskarnätverk, exempelvis AgeS, Swedish research network on Age. www.kau.se/ages-swedish-research-network-on-age AgeS samlar forskare från olika ämnen och perspektiv i ett nationellt samarbete för att utveckla forskning om ålder.
Network
SWAW: s’ researchers are also included in different research network on age and ageing. For example the national network Research Network on Age in Sweden (AgeS), which aims to develop a multidisciplinary field of research on age categorisation and organisation based on age. www.kau.se/ages-swedish-research-network-on-age
Ny forskning om åldersmedvetet ledarskap
Åtgärder för att få äldre medarbetare att stanna på en arbetsplats kan göra en organisation effektivare och bidrar samtidigt till ett hållbart arbetsliv. Kerstin Nilsson, vid Lunds universitet har tilldelats ca 3 500 000 kronor av AFA Försäkring för att forska om detta. En av de största utmaningarna för den svenska arbetsmarknaden är att göra arbetslivet hållbart så att fler klarar av att arbeta i en högre ålder. I detta arbete är chefer strategiskt viktiga aktörer, vilket Kerstin Nilsson, docent i folkhälsovetenskap på Avdelningen för arbets- och miljömedicin vid Lunds universitet, kommer att ta fasta på i sitt forskningsarbete. – Chefer har en viktig roll i utvecklingen och behöver lära sig organisera arbetet på ett sätt som också främjar arbetsmiljön, säger Kerstin Nilsson. Forskningen ska bidra till faktiska åtgärder Genom Kerstin Nilssons forskningsprojekt kommer chefer och HR-personal i Helsingborgs kommun att utbildas enligt modellen ”Sustainable working life for all ages”, swAge, avsedd att öka kunskapen om åldrande i arbetslivet. Efter utbildningen ska cheferna sätta in åtgärder för att möjliggöra för äldre medarbetare i kommunen att arbeta kvar längre. I projektet ingår också en utvärdering av insatserna. Erfarenhet och kompetens bland äldre tas tillvara Projektet pågår till och med 2020 och förväntas ge ny kunskap om hur man kan skapa förutsättningar för ett hållbart arbetsliv genom att ta tillvara erfarenhet och kompetens hos en ökande andel äldre medarbetare. – Vi hoppas att vår forskning ska generera såväl organisatorisk effektivitet som bredare sociala och ekonomiska fördelar. Ökad individuell och organisatorisk hälsa och minskad frånvaro kan göra att allt fler kan och vill ingå i ett längre arbetsliv, säger Kerstin Nilsson.
Podcast med våra forskare
Vad kan vi lära oss av de som orkar jobba längst? Vilka är de som fortsätter jobba och trivs med det, trots att alla jämnåriga har gått i pension? Kerstin Wentz, legitimerad psykolog, har träffat yrkesverksamma personer i åldern 69-75 år. Senaste avsnittet på Soundcloud
Arbetslivet och den åldrande befolkningen
Maria Albin höll ett föredrag om Arbetslivet och den åldrande befolkningen på det årliga forskningsseminarium som ordnas av Försäkringskassan, Forskningsrådet för hälsa, arbetsliv och välfärd (FORTE) och Centralförbundet för socialt arbete (CSA) 13-14 januari 2016. Temat för seminariet var Arbetslivet och socialförsäkringen. Vid mötet medverkade också socialförsäkringsministern Annika Strandhäll och Försäkringskassans generaldirektör Ann- Marie Begler.
A longer working life, health and wellness are united across the labor market?
Kan ett längre arbetsliv, hälsa och välbefinnande förenas över hela arbetsmarknaden?
Förutsättningar för förlängt arbetsliv varierar mellan yrken bla arbetets krav (fr a fysiska) och sociala skillnader i hälsa. Åldrandets ändrade förutsättningar måste vägas in i arbetsplatsstrategier Glapp mellan policy nationellt och på arbetsplatsen kan ge orimliga konsekvenser, särskilt för fysiskt belastande arbeten. Kan ett längre arbetsliv hälsa och välbefinnande förenas över hela arbetsmarkanden
Web hotel or self serving?
That is the question. The golden rule of thumb is to let somebody else do all the heavy lifting 😉
Project homepage underway
Lo and behold! The project will soon be launching a website dedicated to the dissemination of knowledge and presenting project progress to anyone interested. Please come back regularly!
Project X presented in Blekingenytt
Descriptive text and a video clip from SVT Play
Projekt X presenterat i Blekingenytt
Här kan man skriva om detta samt lägga in videoklipp från SVT Play
Open for suggestions!
Design, content, layout, functionality? Just let me know!
Form efter innehåll
Nu börjar det bli hög tid att sammanställa det material som ska visas på hemsidan eftersom den grundläggande tekniska strukturen börjar bli klar. Därefter går det naturligtvis att finjustera design och layout efter konstens alla regler och allas tycke och smak.
Form follows content
It’s about time to put some content on the web as the functional structure is in place. Then, some additional design and layout tweaks can be made.
Webbhotell eller egen server?
Ur ett tekniskt perspektiv, är valet enkelt: Låt någon annan sköta det. Eftersom kostnaden är ringa i förhållande till projektens sammanlagda budget och i förhållande till den extra lönekostnad som skulle tillkomma för egen administration är den årliga avgiften för webbhotell försumbar. När det gäller innehållet ser jag inga problem med att lägga ut materialet externt. Det kommer ju inte sparas några känsliga personuppgifter eller andra “hemligheter” på sidan/servern. Det finns massor av webbhotell, tex Binero (mitt val) och vårt eget LDC (specifikation). Priserna rör sig kring ett 50-100 kronor per månad för det som projektet kan behöva. LDC, tex, tar 300 kronor per månad – plus 940 kronor i startavgift! Ofta kan man köpa domännamn via dem också, vilket skulle innebära en ytterligare kostnad på ca 100 kronor per år. En annan lösning är att skaffa Premium-konto på WordPress, vilket kan ge vissa fördelar för webbadministratören (Henrik?) Det är egentligen bara att bestämma sig.
Flerspråkig hemsida (multilanguage site)
Det finns flera olika sätt att skapa en flerspråkig hemsida i WordPress. De huvudsakliga strategierna är: Using a translation plugin in a single WordPress environment (the most common way) Using WordPress Multisite environment and a multilingual network plugin Using a WordPress theme with integrated multilingual system WordPress localization with translation proxy Innan man bestämmer sig för för en lösning är det viktigt att ha koll på vilka behoven är. Dessutom kommer valet att påverka hur skapandet av nya sidor/inlägg samt uppdatering av tidigare innehåll kommer att skötas. Alternativ 1 Detta alternativ innebär ett tilläggsprogram som innehåller (frivilligas) översättningar av rubriker och andra statiska delar av hemsidan. Ett förslag är PolyLang. You write posts, pages and create categories and post tags as usual, define the language for each of them, optionally translate them and Polylang does everything else. The plugin does not integrate automatic or professional translation. NB: Polylang does not work on wordpress.com Ett annat förslag är qTranslate Plus. Det som inte är översatt av andra får man översätta själv (men det mesta är redan gjort). Alternativ 2 Detta innebär ett professionellt tema som redan är förberett för flerspråkighet i kombination med plugin som hanterar innehållet för de olika språken. På så sätt är man garanterad support, uppdateringar, driftsäkerhet och enkelhet till ett relativt billigt pris. Ett förslag på är temat Avada (demo). Det kostar $58 för en hemsida. Flerspråkigheten hanteras av WPML, som kostar $29-79 beroende på licens. Hur detta går till beskrivs här. Alternativ 3 Alternativ 3 är en one-stop-shop-lösning, vilket underlättar både installation, administration och uppdateringar. En av de som rekommenderas mest är AitThemes. som kostar $50-165. Detta alternativ är min rekommendation.
Projekthemsida på gång!
I väntan på att det så kallade “Äldreprojektet” ska genomgå sitt dop förbereds en projekthemsida där publikationer, nyheter, kontaktuppgifter och annat kommer att publiceras under projektets gång. Hemsidan kommer också användas som en del i rapporteringen till projektens olika finansiärer. Välkommen tillbaka för att se vad som hänt sedan sist! Ta gärna också en titt i kalendiariet för att inte missa allt spännande som kommer hända snart!
Recent Posts
- Ny forskning om åldersmedvetet ledarskap 17 January, 2018
- Podcast med våra forskare 8 January, 2018
- Nätverk 4 March, 2016
- Network 4 March, 2016
- Arbetslivet och den åldrande befolkningen 26 January, 2016
Recent Comments